Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale


La formation CAFERUIS

 

Attention : modifications des conditions d’admission depuis le 4 octobre 2016

Arrêté du 4 octobre 2016 modifiant l’arrêté du 8 juin 2004 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale NOR : AFSA1627343A

La ministre des affaires sociales et de la santé,

Vu le décret no 2004-289 du 25 mars 2004 portant création du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale;

Vu l’arrêté du 8 juin 2004 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale;

Vu l’arrêté du 4 juillet 2007 relatif à l’organisation de certains diplômes du travail social et de la santé,

 

Arrête:

Art. 1er. – L’article 2 de l’arrêté du 8 juin 2004 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale susvisé est rédigé comme suit: La formation est ouverte aux candidats remplissant l’une des conditions suivantes:

 

1 - Justifier d’un diplôme au moins de niveau III, délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles;

2 - Justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II;

3 - Justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d’expérience professionnelle;

4 - Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures ou d’un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d’expérience professionnelle dans des fonctions d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur social, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire. Si l’expérience professionnelle relève uniquement de fonctions d’encadrement fonctionnel, six mois consécutifs d’encadrement fonctionnel sont exigés dans les trois ans d’expérience professionnelle dans les secteurs ci-dessus énoncés. Les candidats fournissent des attestations de leur(s) employeur(s) justifiant de fonctions et/ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel);

5 - Justifier d’un diplôme de niveau IV, délivré par l’Etat et visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles, et de quatre ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico- sociaux définis à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles;

6 - Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet;

7 -  Aucune durée d’expérience professionnelle n’est exigée lorsque les candidats visés aux alinéas 1 et 2 occupent une fonction d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur social, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

 

Art. 2. – Le directeur général de l’action sociale est chargé de l’exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française. Fait le 4 octobre 2016.

Pour le ministre et par délégation: Le directeur général de la cohésion sociale, J.-P. VINQUANT 16 octobre 2016 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE


Une commission de sélection établit après étude de dossier et entretien, devant un jury, la liste des candidats admis à suivre la formation.
 


 

Résultats de la session 2016

39 candidats présentés par l'ARIFTS , 30 admis soit 77% de réussite.

 

 Résultat enquête d’employabilité

Méthodologie : 29 questionnaires envoyés, 23 retours soit un taux de réponse de 75.5 %.

Résultats : Le taux d’employabilité est de 83% soit 19 personnes qui ont trouvé un poste de cadre suite à la formation.

Néanmoins, sur les 7 personnes qui n’ont pas répondu, certains occupent un poste de cadre (avec la certitude pour au moins 2 personnes). Cela signifie à notre sens, qu’il faut pondérer ces résultats à la hausse.

A noter que sur les 4 personnes enquêtées restantes, 3 occupent toujours leur poste d’origine. Une personne est en recherche d’emploi.

Sur les 19 personnes : 89.5 % sont en CDI. 95% travaillent dans le secteur médico-social, 31.5 % dans le Maine et Loire,  21% en Loire-Atlantique, 21 % dans la Sarthe, 5.25 % dans la Mayenne.

 


 

Pour en savoir plus sur la formation CAFERUIS

Voir le calendrier de la formation

Règlement de sélection de la formation CAFERUIS

Tableau des allègements de la formation CAFERUIS

Informations sur les différents financements de la formation CAFERUIS

La formation CAFERUIS est éligible au CPF - code  129642

 

Réunion d’information le samedi 18 novembre 2017 de 10h à 12h (voir l'affiche de cette réunion)

Le dossier d'inscription sera disponible et téléchargeable en novembre 2017.

Date butoir des inscriptions : 31 janvier 2018

Sélection début Mars 2018

Dates de formation : du 14 mai 2018 au 14 octobre 2019.

 

Pour tous renseignements :

ARIFTS Site Angevin
A l’attention de Mme MORISSEAU Carine
6 rue Georges Morel
49045 ANGERS Cedex 01
Tél. : 02 41 22 40 72
Fax : 02 41 22 40 75
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Horaires du secrétariat : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 (sauf le mercredi après-midi)

 habilitation OPQF

 

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